학과소식
| 제목 | 한국연구재단 2025년도 NRF 체험형 청년 인턴 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 | 인공지능학과 | 등록일 | 2025-04-10 | 조회 | 361 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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붙임_1._2025년도_한국연구재단_체험형_청년인턴_채용_공고문.pdf
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□ 모집개요 : 체험형 청년인턴(총 87명 이내, 대전청사 : 72명, 서울청사 : 15명)
※ 모집분야 선택은 지원자의 전공과 무관하며, 분야에 대한 지식 및 업무 수행 보유 능력에 따라 선택 가능 ※ 지원자는 1개 모집분야만 선택 지원이 가능(중복지원 시 불합격 처리)하며 마감 이후 지원 분야 변경 불가 □ 지원자격￭ 임용일(`25.5.28.) 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 및 분야별 자격요건을 갖춘 자 중 2025년 5월 28일부터 근무가 가능한 자 ￭ 우리 재단 체험형 청년인턴 근무경험자 지원 불가
□ 근무조건￭ 고용형태 : 체험형 청년인턴(계약직, 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자) ￭ 계약기간 : ※ 최초계약 종료 이전, 연장평가(향후 평가방법 안내)를 통해 계약 연장 여부 결정(최초계약) 2025.5.28.(수) ~ 2025.9.27.(토) (4개월) (연장계약) 2025.9.28.(일) ~ 2025.12.27.(토) (3개월) ￭ 처 우 : 월 210만원 (세전) ※ 학위별 차등 없음 ￭ 근 무 지 : ※ 상기 모집개요 내 모집분야별 근무지 참조 / 별도 사택·기숙사 제공 없음(대전청사) 대전광역시 유성구 가정로 201, (서울청사) 서울특별시 서초구 헌릉로 25 ￭ 복지수준 : 국민연금·고용보험·건강보험·산재보험 등 4대보험 가입 □ 결격사유￭ 한국연구재단 「인사규정」 제9조에 해당되는 사람
￭ 입사제출 서류에 허위사실이 발견된 사람 □ 직무 소개 : 한국연구재단 NCS 기반 직무기술서 참고□ 전형절차
□ 전형단계별 세부내용￭ 서류전형
￭ 면접전형
※ 상기 전형 일정은 변동 가능, 응시자에게 단계별 합격여부 통보 □ 전형별 우대사항(가점) : [별첨-1] 참고□ 제출서류￭ 입사 지원서, 직무능력 및 자기 소개서 서식 ￭ 가점 대상자(국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등)에 한하여 면접전형 이전 증빙서류 제출 ￭ 기타 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보 □ 지원 접수 일정 및 방법￭ 접수기간 : 2025.4.1.(화) ~ 2025.4.16.(수) 18시까지 (15일 간, 초일불산입) ￭ 접수방법 : 인터넷 접수(https://nrf.scout.co.kr) ※ 우편‧방문으로는 응시원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전에 지원서 제출 요망 □ 체험형 청년인턴 지원 사항￭ 취업시험 응시 및 취업박람회 참가 시 특별휴가 부여 ￭ 30일(1개월) 이상 근무한 경우 경력증명서 발급 ￭ 인턴과정 최종 수료자*에 한해 인턴 수료증 발급 * 근로계약기간 만근(7개월) 및 최종 성과평가 참여자 ￭ 우수인턴 선발 시, 정규직 직원 채용 가점 부여 예정 ※ 선발 인원수는 인턴 성과평가계획 수립 시점, 재직 중인 체험형 청년인턴 인원의 20% 내외 ￭ 우수인턴 선발 시 기관장 명의의 입사 추천서 발급 □ 채용서류의 반환￭ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환 ￭ (반환대상서류) 채용과정에서 제출한 서류 일체 ※ 온라인 제출 서류 제외 ￭ (반환청구기간) 채용확정일로부터 30일 이내 ￭ (청구방법) 채용전형 홈페이지 Q&A에서 반환신청 □ 기타사항￭ 분야별 지원자 중 채용대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 해당 분야에서 채용하지 않을 수 있음. ￭ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 응시원서의 기재 내용이 허위(증빙 접수 및 진위 확인 예정)로 판명될 경우에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함. ￭ 온라인 접수 시, 본인의 고의 및 과실 또는 착오로 가점* 여부를 오기재(또는 오선택)하여 증빙 확인이 불가할 경우, 차기 전형 기회를 미 부여함. * 국가유공자(보훈), 장애인, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등 ￭ 서류전형 시 입사 지원 서류 대상 AI 사전 검증을 통해 블라인드 위반, 표절 여부 등 검토 예정(적발 시 불합격 등의 불이익 발생할 수 있음) ￭ 구비서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 및 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 전형 결과를 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함. ￭ 입사지원서 등 제출 서류상에 개인 인적정보(출신학교, 출신지역, 가족관계, 사진 등) 관련 일체 기재 또는 부착을 금지함. ￭ 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효 처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리함. ※ (부정행위) 본인 또는 타인의 부당 · 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 또는 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당될 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함 ￭ 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년을 우대함. ※ 국가유공자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조) 및 지침에 따라 법정가점 부여 여부 결정 ￭ 장애인 응시자의 경우 입사지원서 제출 시 장애인 편의지원 신청 가능 [별첨-4] 장애인 응시자 편의지원 신청 안내문 참조 ￭ 각 전형 단계별 평가점수가 60점 미만(가점 불포함)인 지원자는 전형 단계별 선발 배수와 무관하게 탈락 처리함. ※ 단, 국가유공자의 경우 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따라 가점 별도 적용(채용분야가 가점 적용대상인 경우 100점 만점의 40점 이상 득점 시 가점 적용하여 국가유공자 가점을 포함한 점수가 60점 미만인 경우 자동 탈락 적용) ￭ NCS기반 블라인드 채용 기준을 준수하며, 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무수행능력과 직접 관련이 없는 인적 사항에 대한 정보를 요구하지 않으며 면접에 참고 자료로 활용하지 않음. ￭ 채용 전형 간 블라인드 사항(성명, 성별, 연령, 출신지역 및 학교, 전·현 소속기관명 등) 위반 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음. ￭ 전형 단계 시 4촌 이내 친족 근무 여부 확인서 및 부정합격 시 임용이 취소될 수 있음을 명시한 확인서를 징구할 수 있음. ￭ 재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체받지 않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용 비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 징계 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음. ￭ 채용 과정에 감사 업무 담당자가 참여하고, 감사 및 채용비위 피해자 구제를 위해 채용 관련 문서 일체는 영구 보관하여 채용 과정의 공정성 기조를 유지함. ￭ 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 채용서류 반환 요구 가능함. ※ 단, 온라인 접수서류는 해당사항 없음 ￭ 대내·외 상황변화에 따라 채용인원, 전형내용, 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정 중단)될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr), 채용사이트 등 공지 예정임. ￭ 최종 합격자의 입사포기, 임용 결격사유 등에 따른 결원 발생을 고려하여 일정기간 동안 (임용일로부터 1개월 까지(2025.6.27.(금)) 예비합격자 제도를 운영함. ￭ 최종합격자 채용 후 재단 상황에 따라서 타 부서 배치 및 근무 가능함. ￭ 국가직무능력표준(NCS)에 관한 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조 ￭ 재단에 관한 정보는 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr) 참조 □ 세부일정(안)
※ 상기 추진 일정은 변동될 수 있음 |
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